Focus Stichting Impectforce
Missie
Vanuit de netwerkgedachte het faciliteren, borgen en beheren van specifieke kennis en kunde zoals gevraagd door overheden bij het oplossen van vraagstukken zoals die zich voordoen in de openbare ruimte door inzet van zelfstandig ondernemende professionals.
Visie
Stichting Impectforce wil vanuit de kracht van een netwerkorganisatie voor de Nederlandse overheden een onderscheidende rol spelen op het gebied van advies, projectbegeleiding en procesmanagement.
De vraagstelling van onze opdrachtgevers is daarbij leidend bij de inrichting en aansturing van de gewenste projecten of projectorganisatie. Naast onze kernwaarden is de onafhankelijkheid en kwaliteit van Impectforce essentieel om onze opdrachtgevers optimaal van dienst te zijn. Dit wordt gefaciliteerd en geborgd door bewezen en ervaren kennis en kunde in de vorm van zelfstandige ondernemers vanuit een herkenbare identiteit.
Logo
Ons logo verzinnebeeldt onze missie op treffende wijze. De uil geldt sinds mensenheugenis als symbool van wijsheid. Daarbij heeft het dier de bijzondere eigenschap dat het zijn kop 360 graden kan draaien. Deze kwaliteiten drukken uit waar Impectforce voor staat: integraal werken, een gefundeerde mening, bezonken oordeel en een vrije blik.
Trend op de arbeidsmarkt
Een belangrijke drijvende kracht achter toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, naast conjuncturele ontwikkelingen, is de demografische opbouw van de bevolking. In 2010 bereiken de eerste babyboomers de 65-jarige leeftijd. De vergrijzingsgolf gaat nog even door om zo rond 2040 zijn hoogtepunt te bereiken.
De afgelopen jaren zien we een steeds duidelijker beeld ontstaan over hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt.
De toenemende daling van de beroepsbevolking als gevolg van ontgroening en vergrijzing waarvan de piek pas over een aantal jaren zal volgen, zet gestaag door. Daarnaast zien we op basis van het aantal nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt vanuit de hogescholen en universiteiten een afname.
Dit beeld is het sterkst bij de hogere technische- en wetenschappelijke opleidingen: grond- weg- en waterbouw, stedenbouw, planologie, verkeerskunde, verkeerstechniek, etc.
Vanuit deze trend zien we dus een steeds beperkter aanbod ontstaan aan gekwalificeerde en beschikbare professionals met de juiste vaardigheden om te acteren voor overheden, waar het naast inhoud en resultaat vooral gaat om kwaliteit, duurzaamheid, democratisch/draagvlak en transparant.
Stichting Impectforce faciliteert en adviseert overheden en woningbouwcoöperaties zodat zij als opdrachtgever over voldoende beproefde flexibele kennis en kunde kunnen beschikken om zelf de regie te blijven voeren.
Voor onze opdrachtgevers is het belangrijk dat zij speciftieke kennis en kunde kunnen inhuren voor capaciteitsvraagstukken of bijzondere vraagstellingen, zonder volledig overgeleverd en afhankelijk te moeten zijn aan een select aantal marktpartijen.
Daarnaast zijn opdrachtgevers vaak gedwongen om steeds vaker met zelfstandigen samen te werken, onder meer door het beperkte aanbod aan juiste kennis of gunstigere voorwaarden of een combinatie van deze factoren.
Een veel gehoord argument van opdrachtgevers: “het gaat om de vent, niet om de tent”.
Dit is echter maar ten dele waar, want; hoe komt die vent of dame bij de opdrachtgever, wat gebeurd er in het geval van ziekte, welke kennisondersteuning en begeleiding is er, hoe is zijn netwerk, welke borging is er in kwaliteit en continuïteit, hoe is hij verzekerd en waartegen?